為期兩天的“塔妮娜第一屆員工成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”在與駐外同事的依依惜別中結(jié)束了，雖然培訓(xùn)的時(shí)間不長(zhǎng)，但個(gè)人認(rèn)為收獲頗豐。

此次培訓(xùn)主要針對(duì)沖鋒在一線市場(chǎng)的銷售人員，回想自己工作十多年，轉(zhuǎn)行做銷售的想法偶有浮現(xiàn)，但最終都知難而退了，究其根本，是因?yàn)榕鲁钥啵�更�?jīng)受不了挫折。通過培訓(xùn)老師系統(tǒng)的講解，結(jié)合自身的工作，終于對(duì)之前的我有了進(jìn)一步的了解，也為今后自己的職業(yè)生涯作了初步的規(guī)劃，即便將來不做銷售，也要在本職工作上有所突破。堅(jiān)決杜絕投機(jī)心態(tài)，盡量避免打工心態(tài)，作為企業(yè)的員工，要以經(jīng)營(yíng)的心態(tài)投入到工作中，設(shè)立目標(biāo)、積極進(jìn)取、增加閱讀、豐富頭腦、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平。

一直認(rèn)可自己的合作能力和執(zhí)行力，但也從沒有在進(jìn)步階梯上對(duì)自己有過高的要求，看來以后再這樣是不對(duì)的了。企業(yè)要發(fā)展，不能僅靠一兩個(gè)人，更不能頻繁換人，當(dāng)下挽留人才比招聘人才更為重中之重，而老員工如何為新人營(yíng)造和諧的工作氛圍，彼此間怎樣能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到默契，避免做與推動(dòng)公司發(fā)展相背離的事，相信大家通過培訓(xùn)也都有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

既然我們是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，就要學(xué)會(huì)配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不要好大喜功。即便你是完人，但一個(gè)人戰(zhàn)斗是無法持久的，更是無法面對(duì)強(qiáng)敵的，所以我們要學(xué)會(huì)配合。當(dāng)然，人的性格千差萬別，就如我們的手指有長(zhǎng)短，不要挑剔苛刻，學(xué)會(huì)包容，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，就象一支球隊(duì)，需要前鋒、中場(chǎng)、后衛(wèi)一樣，公司經(jīng)營(yíng)離不開各部門的配合。當(dāng)然，僅一次培訓(xùn)是不能真正改變每一個(gè)人的每一個(gè)弱點(diǎn)，但哪怕是一個(gè)小小的進(jìn)步都說明培訓(xùn)是成功的。希望公司越做越強(qiáng)！希望我們能跟公司越走越遠(yuǎn)！