產后一段時期，家庭成員將面臨諸多新的問題，尤其是新生兒養育方面的問題[緣]。對初產婦來說，不僅要面臨身體的恢復，還要進行心理調適，完成向母親角色的轉變。母乳喂養和育兒是一種脆弱的易變行為，易受各種因素的影響，楊廷忠等[遠]認為會受到教育程度、社會經濟、工作狀況等不易改變的社會人口學資料的影響，產婦的母乳喂養自我效能也是影響母乳喂養的重要因素，是一個潛在的可改變的變量。本研究結果顯示產后員圓周初產婦喂養和育兒自我效能受到教育程度、工作狀況、家庭收入、費用支付、配偶態度的影響，不受年齡、產假時間、分娩方式、嬰兒評分的影響。在教育程度方面，由于文化程度較高者對自己處理問題的能力評價高，能夠通過多種途經獲得有關知識，運用所學的知識和技術很好地解決問題。經濟和工作狀況調查結果顯示有工作者能夠得到更多來自家庭及社會成員的支持，會有較高的育兒自信心和一般自我效能感。配偶對母乳喂養是否支持也決定產婦是否選擇母乳喂養。

　　喂養和育兒自我效能水平較高的初產婦能夠順利完成母親角色的轉換并能有更好的育兒行為，反之則容易出現角色適應不良和無效的育兒行為[遠]。悅則藻藻鑿贈閱運等[苑]強調自我效能在調節人的行為上具有重要的作用。當人們掌握了相應的知識和技能，也了解到行為將會帶來的結果后，因為受到自我效能的調節，并不一定去從事某種活動或做出某種行為。因此，自我效能感是行為的決定因素，影響個體對行為的選擇、付出努力的程度及堅持時間[愿]。根據理論可以推論母乳喂養自我效能可以影響產婦產后母乳喂養行為，這種研究結果在國外多個研究中也得到證實，多個研究表明產婦在產前和產后員圓周，母乳喂養和育兒自我效能越高者產后更可能繼續進行母乳喂養。由此可見，有必要對初產婦的自我效能及影響因素進行進一步的研究，以便制定有針對性的干預方案。

　　[引]初產婦喂養和育兒自我效能影響因素調查.pdf

（編輯：愛動腦）