日前看到一本書中講到：一位政界資深老前輩就同事關系問題，打了個十分貼切的比喻：“大家在一起共事，應該像同桌吃飯，要互敬酒菜，而不應是同桌打牌，彼此殺黑。”此言生動闡明了同事之間要相敬如賓，和睦共處，不要勾心斗角，互相拆臺。

俗話說：人心齊，泰山移。生活在九鼎這個大家庭中，每個人都是組成大家庭的一股鏈鎖，在和諧得讓企業(yè)文化的熏陶下，同心同力的發(fā)揮自己的力量。 那么如何處理好自己和同事之間的工作關系呢？下面淺談一下工作中個人在此方面的觀點：

首先，在認知上有所改變，要認識到大家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，學無止境，要本著請教學習的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，擅于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。其次，心胸豁達，要與人為善，多幫助他人，人心換人心，時間長了自然會得到大家的認可。再次，有效的溝通，工作中的溝通，尤為重要的是部門和部門，上級和下級，同事之間的互通信息。上級關心下屬，善于聽取下屬的意見和建議，充分發(fā)揮其聰明才智與積極性，可以提高下屬的工作效率和成績。部門和部門之間的互通，可以迅速的傳遞各種信息，增進配合，提高默契配合。同事之間的溝通，可以增進信息的共享，吸取不同的經(jīng)驗和教訓。

從而使每個人在九鼎這個大家庭中都能充分發(fā)揮能動性，使九鼎的發(fā)展獲得更強大的原動力。來源：浙江九鼎投資集團有限公司

（編輯：灰太狼）